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    天津市華源工業(集團)公司始建于1992年,目前擁有12家企業,總資產12億元人民幣,員工2400多人。產品涵蓋高、低碳鍍鋅鋼絲,鋼絲網,鋼絲繩,涂塑鋼絲,鍍鋅鋼絞線,模具,改拔絲,圍欄樁八大優勢核心產品系列,年生產能力25萬噸,產品暢銷國內及世界40多個國家和地區,已成為產品多元化、市場全球化、管理現代化的綜合性工業集團。
    多年來,華源堅定不移以體制創新、技術創新、經營創新和管理創新為發展主線,推動了華源整體發展和全面提升。
    一是堅定不移走體制創新的路子。多年來,華源始終堅持走企業與團隊共同發展的路子,創立了符合華源自身發展的體制機制。先后創辦了十二家企業,其中包含了九家股份制企業,近100余人參與股份。十二家企業的創建,進一步培養和鍛煉了復合型青年企業人才,全面推進了事業健康可持續性發展。2008年以來,公司在金融?;塵跋?,積極實施“彎道超車”戰略,相繼投資建設了華源天倫鋼絲繩、天康鋼筋焊接網和瑞福天科模具等項目。多個項目被納入“天津市科技小巨人”發展計劃。新項目拓展了企業的產業布局,促進了企業整體的轉型升級。
    二是始終堅定不移地走技術創新的路子。公司擁有天津市市級技術研發中心,技術裝備達到國內先進水平。累計開發研制了20多項精品。先后主導參與編制了11項國家行業標準,申請了15項國家專利,填補了多項技術空白。相繼開展和通過了ISO9001、韓國KS、日本JIS、澳大利亞、船級社、TS16949等多項質量管理體系認證,是天津市“科技型企業”和天津市“節水型企業”。
    三是堅定不移走經營創新的路子。多年來,通過實施全球化營銷戰略,產品由單一品種到40多個品種,形成了30多個技術含量高、附加值高的拳頭產品。市場由國內單一市場拓展到中東、東南亞、南美、非洲、澳洲等全球市場。渠道由間接銷售轉變為部分直接銷售,相繼建立了區域分銷渠道、辦事處及國外分公司,形成了全球化的市場營銷網絡和機制。
    四是始終堅定不移地走管理創新的路子。著力推動涵蓋發展戰略、組織架構、業務流程、人力資源、企業文化在內的系統化再造工程,確立了企業健康、持續發展的管理平臺。大力實施人才強企戰略。公司累計匯聚了100余名專家型、高學歷人才。一大批管理人員走進北大、清華等高等院校,接受EMBA、MBA教育,大大地提升了團隊的職業化和專業化水平,為事業的可持續發展確立了人才保障。
    在多年的經營中,公司受到廣受客戶和社會各界的認可和贊譽。公司連續多年被評為天津市及全國“守合同、重信譽”單位,“立福”牌被命名為“天津市著名商標”和“中國馳名商標”,華源團隊代表先后獲得了“天津市勞動模范”、“天津市五一勞動獎章”、“天津市優秀共產黨員”、“天津市優秀黨務工作者”、“天津市特等勞動模范”、“天津市優秀企業家”、“天津市最具影響力勞動模范”、 “工人先鋒號”、“全國勞動模范”等多項榮譽和稱號。公司是全國金屬信息網低碳鋼絲網長單位、中國線材制品行業協會副理事長單位、中國線材制品行業協會常務理事單位和中國企業聯合會常務理事單位。
    在服務社會方面,企業多年來用于所在社區住宅建設、文化建設、養老敬老、旅游、教育等社會公益事業資助累計2000萬以上,納稅累計2億元以上,吸納就業2400多人,大幅提高了社區、人才、員工的收入水平、居住條件和生活質量,創造了和諧發展的局面。
    新時期,面向新一輪發展,公司確立了2011年—2015年“5432”五年戰略目標:到2015年實現產銷量50萬噸,銷售40億元,利潤稅金3億元,參與股份200人。為支撐五年戰略目標的實現,公司出臺了《華源工業(集團)公司五年發展戰略與體制改革的有關規定》,系統確立了企業的愿景、目標、定位、路徑和措施,創新和改革了企業的分配機制,為企業又好又快的發展指明了方向,鋪平了道路。
新起點,新征程。全體華源人將一如既往肩負“為員工謀福祉,為客戶創價值,為行業樹榜樣,為社會作貢獻”的發展使命,秉承“創業、樹人、精品、誠信”的公司精神和“公司利益高于一切,員工利益重于一切”的核心價值觀,堅持“做好生意,做好合作的生意,做好合作伙伴的生意”的經營理念,緊緊依靠體制創新、技術創新、經營創新和管理創新四大途徑,致力于成為全球運作、多元發展、員工幸福的百年企業。

 
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